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Riequilibrio di genere: amministrative 2017

L’art. 1 comma 137, della legge n. 56/2014 (legge Del Rio) dispone che nella Giunta dei comuni con popolazione superiore a 3.000 abitanti, “nessuno dei due sessi può essere rappresentato in misura inferiore al 40 per cento con arrotondamento aritmetico”. … Continua a leggere

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Amministrative 2016

Ai Sindaci e alle Sindache delle Marche. Si rammenta che la percentuale di PRESENZA DELLE DONNE nelle Giunte Comunali, dopo la Legge n° 56 del 2014 (cosiddetta DELRIO), è inderogabile (sentenza del Consiglio di Stato n. 4626 del 5 ottobre … Continua a leggere

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Lavori da Donne e lavori da Uomini

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Il 1° maggio ho partecipato, ad Ancona, alla cerimonia di consegna  delle Stelle al Merito del Lavoro nelle Marche di cui circa il 20% destinate a donne, tutte impiegate in ruoli amministrativi. Immediatamente il mio pensiero è andato all’invito, ricevuto due … Continua a leggere

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Lavoro agile (Smart working)

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Lo chiamano Smart working ma mi piace usare il termine italiano di Lavoro agile, figlio del telelavoro e della flessibilità aziendale. Tra i venti indicatori previsti nei contratti aziendali per l’ottenimento dei premi di risultato (è in pubblicazione il Decreto attuativo dei commi dal … Continua a leggere

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Il 2015 nelle Marche tra lavoro e discriminazioni di genere

Ed ecco pronta la relazione delle attività svolte al 31 dicembre 2015 che, come previsto dalla normativa, va redatta entro il mese di marzo all’Ente designatore (la Regione Marche) e all’Ente nominante (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Il 2015 … Continua a leggere

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Lavoro e discriminazioni – Provincia di Ascoli Piceno 2015

A norma della Legislazione vigente le Consigliere di Parità sono tenute a redigere – entro il 31 marzo di ogni anno – una relazione sulle attività svolte nell’anno precedente. Si rende pertanto pubblica la relazione al 31 dicembre 2015 così come trasmessa … Continua a leggere

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Dimissioni in bianco, facciamo il punto

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Nel 2007, con la Legge 188, era stato messo in atto un meccanismo, macchinoso e perfettibile, che impediva il fenomeno delle dimissioni in bianco ossia della lettera di dimissioni – senza data – firmata congiuntamente al contratto di assunzione. Fenomeno … Continua a leggere

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